華平股份擬推股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

    12月26日午間，華平股份公布了股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案，擬向激勵(lì)對(duì)象授予 305.06 萬(wàn)份股票期權(quán)，涉及的標(biāo)的股票種類(lèi)為人民幣 A 股普通股，約占本激勵(lì)計(jì)劃簽署時(shí)公司股本總額 22000 萬(wàn)股的 1.39%。行權(quán)價(jià)格為21.95元。激勵(lì)對(duì)象為公司董事、中高層管理人員以及公司認(rèn)定的核 心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員，合計(jì) 138 人。

    草案規(guī)定，任何一名激勵(lì)對(duì)象通過(guò)全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的本公司股票累計(jì)不得超過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃提交股東大會(huì)時(shí)公司股本總額的 1%。公司全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計(jì)不超過(guò)公司股本總額的 10%。激勵(lì)計(jì)劃有效期為股票期權(quán)授予之日起至所有股票期權(quán)行權(quán)或注銷(xiāo)完畢之日止，有效期最長(zhǎng)不超過(guò)四年。

    行權(quán)時(shí)間及業(yè)績(jī)考核目標(biāo)為：第一次行權(quán)時(shí)間為自授予日起12個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授予日起24個(gè)月 內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止，行權(quán)比例為30%，業(yè)績(jī)考核目標(biāo)為2014年度凈利潤(rùn)相比2013年的增長(zhǎng)率不低于25%，2014年凈資產(chǎn)收益率不 低于8.0%；第二次行權(quán)時(shí)間為自授予日起24個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授予日起36個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止，行權(quán)比例為30% ，業(yè)績(jī)考核目標(biāo)為2015年度凈利潤(rùn)相比2013年的增長(zhǎng)率不低于50%，2015年凈資產(chǎn)收益率不低于8.5%；第三次行權(quán)時(shí)間為自授予日起36個(gè)月后的首個(gè)交易日起至授予日起48個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止，行權(quán)比例為40% ，業(yè)績(jī)考核目標(biāo)為2016年度凈利潤(rùn)相比2013年的增長(zhǎng)率不低于75%。2016年凈資產(chǎn)收益率不低于9.0%。